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採用情報_説明


トモテルが求める人材とは

私たちは、会社とは自己の可能性を広げるための「環境」であると考えております。
「自分の腕を磨きたい」、「もっと幅広い技術力を身につけたい」といった声にトモテルは
応えます。
社員一人一人が向上心をもち自分自身の成長に積極的に取り組むことが何よりも
大切な事だと考えております。

トモテルは、社員の可能性を試すためのフィールドとして、また同じ仕事をする上での
重要なパートナーとして社員一人一人の事を考え、支えています。
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仕事紹介

営業業務
お客様への対応、およびQ.C.D.の基本的事項の作成および応対を行う。


製造業務

・段取り
マシニングセンターで使用するための刃具を選定しセットする。治具をマシニングセンターにセットする。
マシニングセンターが作成されたプログラムに沿って正しい加工が行われるかを確認する段取りを行う。
稼働中マシニングセンターの運用保守を行う。

・準検査
マシニングセンターで加工された製品の着脱、検査を行う。稼働中マシニングセンターの運用保守を行う

測定業務
3次元測定器や真円度・円筒形状測定器を使用し、製品の測定、およびデータの作成とまとめを行う。

治具など作成業務
マシニングセンターで使用する治具の設計と作成を行う。製品のフライス加工、圧入検査や部品の取り付けを
行う。


プログラミング業務
図面から加工座標および加工軌道を読み取りマシニングセンターで使用するためのプログラムを作成する。

管理業務
・生産管理
受注から納品までの全般的な管理を行う。

・部品管理
製品に組み込むパーツの入出管理を行う。

・材料管理
材料の品質および数量の系統管理を行う。

・工程進度管理
加工の各工程間での時系列管理を行う。

事務業務
事務業務全般を行う。

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FAQ
Q会社の見学をするには?
Aご訪問予定日の一週間以前に、こちらまでご連絡ください。会社の見学は、基本的には
常時受け付けております。

Q応募方法は?
A上記の会社見学を行った上で、弊社ホームページのお問い合わせフォームメール電話FAXなどで
受付を行っております。

Q選考方法は?
A個人面談および筆記テストによって選考を行っております。

Q面接で何をみているか?
Aその人の人柄、情熱、向上心や積極性といった部分に重点をおき面談を行っております。

Q配属先の選考方法は?
A本人と面談を行い、適正を考慮し決定します。また、業務の性質上、複数の配属先を体験していただく
場合がございます。

Q給与賞与は?
A初任給は大卒の場合198,000円、賞与は年2回、年間4ヶ月分(2007年度実績)となっております。

Q休日休暇は?
A原則週休二日となっておりますが、年に数回の土曜日出勤日がございます。また祭日は原則出勤日と
なっております。年間休日115日となっております。

Q出産育児制度は?
A法令に沿う範囲で取得が可能です。また可能な限りご相談に乗らせていただいております。

Q社内サークルなどはありますか?
A現在、トモテルには釣り(フィッシング)クラブ、バイクツーリングクラブがあり年に数回の活動を
行っております。また、新たにサークル活動を行いたい場合も相談に乗らせていただいております。

詳しくはこちらをご覧ください。
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募集要項

新卒採用(大卒)

職務内容 -
初任給 -
諸手当 -
賞与 -
勤務時間 -
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休日休暇 -
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新卒採用(専門卒)

職務内容 -
初任給 -
諸手当 -
賞与 -
勤務時間 -
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休日休暇 -
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中途採用

職務内容 -
初任給 -
諸手当 -
賞与 -
勤務時間 -
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休日休暇 -
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募集要項に関してご不明な点ご質問がございましたら、お手数ですがこちらから
ご連絡ください。