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LinkedIn（リンクトイン）が雇用形態欄に「主婦・主夫」の記入欄を追加
世界最大のビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサービスのLinkedIn（リンクトイン、東京都千代田区、日本代表：村上 臣）は、多様性に対応し雇用格差を埋めることを目的とした活動の一環として、復職する方々特に女性を応援するためにLinkedInメンバーの「雇用形態」の欄に「主婦・主夫」が登録可能にアップデートしました。
LinkedInの調査では、求職者の72％が、職歴に空白期間があることは恥ずかしいと考えている一方で、採用担当者の79％が「職歴に空白期間があっても採用する」と考えているとのことで、LinkedInでは新しい機能により、すべての人々が自分のキャリアを自由に表現できる環境を作り、一人一人のキャリアは多様性を尊重し、すべての人に開かれた体験を提供することを目指しているとしています。
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